Le décret n° 2016-95 du 1 février 2016 stipule que la formation rattachée au contrat de professionnalisation peut désormais avoir lieu dans plusieurs entreprises. Ceci pour permettre au salarié d’avoir une formation plus complète. Concrètement, une convention est établie et signée entre l’employeur, le salarié et les entreprises d’accueil. Doivent…

Un employeur peut demander à un salarié à temps partiel d’effectuer des heures au- delà de celles prévues initialement dans son contrat de travail. Cela s’appelle des heures complémentaires. La possibilité d’un recours aux heures complémentaires doit être stipulée dans le contrat de travail à temps partiel. La réalisation de…

La déclaration préalable à l’embauche d’un salarié déclenche automatiquement auprès de la médecine du travail la demande de l’examen médical d’embauche.   Soyez vigilants car si cette visite médicale d’embauche n’est pas effectuée dans les délais prévus par le Code du travail , le salarié peut mettre en cause la…