Les entreprises de moins de 250 salariés peuvent y prétendre pour l’embauche d’un salarié, sous réserve que la rémunération versée au salarié n’excède pas 1,3 Smic. L’embauche doit se faire sous contrat à durée indéterminée ou sous contrat à durée déterminée d’au moins six mois.
A noter que cette aide est limitée dans le temps, et concerne les embauches se situant entre le 18 janvier et le 31 décembre 2016.

Le montant de l’aide est de 4 000 euros maximum pour l’embauche d’un salarié à temps complet. Le versement est de 500 euros par trimestre et dans la limite de 24 mois.