1er mai : c’est un jour férié et chômé pour tous les salariés. Néanmoins, les entreprises ou services qui ne peuvent arrêter leur activité en raison de la nature de celle-ci (restaurants, hôpitaux, transports…….) sont autorisés à fonctionner. Une contrepartie est accordée aux salariés travaillant le 1er mai, leur rémunération…
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Les mesures de lutte contre les retards de paiement entre entreprises viennent d’être renforcées par une nouvelle loi sur la consommation. Une amende administrative peut désormais être infligée aux entreprises qui ne respectent pas les délais de paiement fixés par la loi
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La déclaration préalable à l’embauche d’un salarié déclenche automatiquement auprès de la médecine du travail la demande de l’examen médical d’embauche. Soyez vigilants car si cette visite médicale d’embauche n’est pas effectuée dans les délais prévus par le Code du travail , le salarié peut mettre en cause la…
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Ces barèmes peuvent utilisés par : Les salariés qui optent pour la déduction de leurs frais réels Les BNC et les gérants majoritaires de SARL. Dans ce cas, les frais réels ne pourront être comptabilisés dans un poste de charges. Les employeurs pour procéder au remboursement des frais engagés par leurs…
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Les commerçants, artisans et industriels ont pour obligation d’effectuer auprès du RSI (Régime social des indépendants), leur déclaration de revenus. Cette déclaration permettra de calculer les cotisations sociales dues au titre des revenus 2013. Deux dates à retenir : 20 mai 2014 pour la déclaration papier 10 juin 2014 pour la…
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